Proponen tope máximo de 40% de descuento sobre el haber bruto y un préstamo blando para acceder al beneficio de la ley

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El Diputado Provincial (Frente Amplio-UCR) Osvaldo Zarate, presento Proyecto de Ley pretende reglamentar y declarar de interés provincial la protección de la integridad de los sueldos de los agentes y empleados públicos en todo el ámbito de nuestra provincia, con el fin de preservar su carácter alimentario, estableciendo un tope de descuentos de hasta el CUARENTA (40%) por ciento en el salario líquido del trabajador. 

Este nuevo sistema fijaría sustanciales modificaciones en la aplicación de los descuentos y comenzara a regir con la liquidación posterior a su promulgación, ya que la pronta y expeditiva reglamentación que efectuará la Autoridad de Aplicación a sus dependientes.

Hasta la fecha luego de la eliminación de los códigos de descuentos, con su pro y contras, ha dejado al Banco de Formosa como el único ente de retención de los haberes del empleado público, existen entonces descuentos por créditos obtenidos, anticipos de sueldos, tarjetas de crédito y otros ítems que se agregan todos con intereses y beneficios a favor de la banca, pero que hacen que los asalariados cobren solo el 30% o 40% de sus retribuciones.-

Se pretende por lo tanto, proteger los salarios de los estatales formoseños ante el abusivo uso de los códigos de descuentos por parte de las entidades beneficiarias del mismo, y comprometer al estado para que “cuide” el poder adquisitivo de sus empleados, más cuando a su vez es accionista mayoritario del Banco de Formosa.-

Sabemos la situación económica de los estatales, con sueldos muy bajos que les hace imposible llegar a fin de mes satisfaciendo las necesidades mínimas, debido a ello recurren a incesantes préstamos personales, tarjetas de créditos, anticipos y cualquier financiación que les permita solucionar el problema en tiempo y forma, quedando expuesto de esta forma a una caída importante de sus salarios no solo en el ámbito de la provincia sino también en los municipios. 

La intención de ir recuperando paulatinamente el poder adquisitivo de nuestros asalariados primero debe consistir en sacarles pesada deuda a que incurren por que el dinero no les alcanza, pero luego debemos lograr la ansiada reparación histórica salarial de manera a estar entre las provincias que mejor paga a sus empleados, ya que somos unas de las que mejor coparticipación recibe.- 

El objetivo es “garantizar el SESENTA (60) por ciento del salario de bolsillo de cada trabajador, más el salario familiar y los adicional no remunerativos, los cuales no están sujetos a ningún tipo de descuentos”, por ello también proponemos un crédito blando (con una baja tasa de interés) a fin de garantizar la aplicación de esta norma en forma inmediata y que se abonen en parte las deudas contraídas con anterioridad a la presente Ley.-

El Ministerio de Economía y Hacienda será la Autoridad de Aplicación del nuevo sistema y efectuará los controles y auditorias necesarias a los efectos de su estricto cumplimiento. En este aspecto, es imperioso el aporte que deberán realizar para que sean los propios empleados quienes ejerzan un estricto control de sus salarios y los descuentos que se practican, aconsejándoles que realicen las consultas que consideren necesarias en las áreas respectivas o a la Subsecretaria de Defensa del Consumidor y Usuario de la Provincia.

La aplicación de la norma tiende a definitivamente lograr una mejora sustancial en lo que “le queda” en el bolsillo al empleado público, teniendo como objetivo en un plazo de 1 año lograr resultados que favorezcan al empleado, estado y comunidad, ya que todos somos beneficiarios del bienestar de las familias formoseñas, y sobre todo poner fin a la eterna sangría de los ingresos que sufren los estatales como consecuencia de los bajos salarios.- 

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